Crescimento Sustentável de Valor

Crescimento Sustentável de Valor

Uma “Plataforma de Negócios”

Desde a sua fundação, em 1998, o Grupo MCA construiu uma longa e reconhecida experiência em engenharia e construção.

Temos vindo a alargar a nossa experiência ao longo da cadeia de valor dos projetos nas fases de Desenvolvimento, Aprovisionamento e Operação nas 4 verticais de negócio em que operamos: Energias, Desenvolvimento Urbano, Infraestruturas e Saúde.

Assim, definimo-nos como uma “Plataforma de Negócios”.

Captamos o Valor da Transição Energética e da Nova Ordem Urbana

  • Somos uma empresa experiente em Desenvolvimento, Engenharia, Gestão de Compras e Construção, também conhecidos como EPC (Engineering, Procurement and Construction). Dispomos de uma carteira de projetos com garantia de execução e com fluxos de caixa com capex limitado, criando oportunidades para alavancar o crescimento.

  • Executamos a nossa estratégia com Propósito: cuidar do planeta, das pessoas e da comunidade. Contribuímos e atuamos de acordo com os objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.

  • O nosso crescimento está centrado em sectores de atividade emergentes que tiram partido da transição energética. Aumentamos a exposição às fases de maior retorno da cadeia de valor e cristalizamos o valor através da rotação de ativos.

A nossa prioridade é criar valor desde o início de um projeto, através do Desenvolvimento e captação de soluções de Financiamento de projetos.

Temos fortes capacidades internas em Engenharia e Aprovisionamento, onde acreditamos que podemos criar valor significativo.

Na fase de Construção
  • Graças às nossas capacidades internas (know-how) e recursos (pessoas e equipamentos)
Na vertical de negócios Infraestruturas
  • Graças a sinergias entre esta e as outras verticais do Grupo MCA
Na fase de Operação
  • Através da prestação de serviços de Operação e Manutenção (O&M) em projetos que executamos e temos uma participação acionista

ESTRATÉGIA SUSTENTÁVEL ORIENTADA POR UM PROPÓSITO

O nosso Propósito de Empowering Lives for Generations serve de farol para a nossa atuação. Assim, podemos definir uma estratégia sustentável para o Grupo MCA impulsionada pelo Crescimento com foco em Valor que, posteriormente, é partilhado com a sociedade, através dos três elementos:

Imagem descrevendo os objetivos de sustentabilidade da empresa em três áreas principais: 1. Cuidar do Nosso Planeta: Desenvolver atividades no domínio das Energias Limpas (Energias Renováveis, Economia Circular). Desenvolver Soluções de Compensação de CO₂. Alinhar-se com as Ambições Net Zero da UE. Garantir Avaliações de Risco de Biodiversidade nas áreas onde operamos 2. Apoiar uma Vida Saudável: Promover uma Cultura de Segurança com o objetivo de atingir Zero Acidentes. Promover o Bem-estar e a Felicidade no Trabalho. Garantir a Igualdade de Oportunidades em toda a empresa. Desenvolver o Capital Humano e Promover a Contratação Local. 3. Promover Comunidades Prósperas: Promover o Acesso a Infraestruturas e a Energia a Preços Acessíveis, nomeadamente nos países em desenvolvimento. Facilitar uma Nova Ordem Urbana Sustentável, promovendo novas tendências como a logística de última milha e o comércio eletrônico. Desenvolver Oportunidades de Habitação a Preços Acessíveis nas zonas urbanas. Promover o acesso às necessidades básicas e à educação nas comunidades onde operamos. Cada seção é destacada com um ícone representativo e uma lista de objetivos específicos.

Processos Digitais

i9 MCA – Programa de Transformação

I9

Para executar a sua estratégia com sucesso, gerir riscos, planear e monitorizar a execução dos projetos, o Grupo MCA aposta em processos digitais contínuos, através do programa i9 MCA que abrange:

1. O centro de Serviços Empresariais Globais – que promove um conjunto centralizado e consistente de práticas de suporte em diferentes verticais e geografias.

2. O sistema ERP (Enterprise Resource Planning) – que integra processos e estrutura a informação numa solução Cloud para um planeamento eficiente e otimização de decisões.

3. A Ferramenta Digital de Gestão de Pessoas – que apoia processos administrativos e de desenvolvimento de pessoas.

4. Novas ferramentas digitais nos locais de trabalho – para uma melhor colaboração e partilha de informações em toda a organização.

Os objetivos do programa são:

  • Fonte Única de Informação
  • Integração de Processos e Visibilidade de Processos End-to-End
  • Digital Twin
  • Integração de Processos e Visibilidade End-to-End
  • Dados, Governança, Segurança e Controlo
  • Organização e Controlo e Escalabilidade
  • Envolvimento e Colaboração (para parceiros e colaboradores)
Uma representação visual do alinhamento da estratégia sustentável da MCA com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. A primeira coluna, "Cuidar do Nosso Planeta", inclui os ODS: 7 - ENERGIA LIMPA E ACESSÍVEL 11 - CIDADES E COMUNIDADES SUSTENTÁVEIS 12 - CONSUMO E PRODUÇÃO RESPONSÁVEIS A segunda coluna, "Cuidar das Nossas Pessoas", inclui o ODS 8 - TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO A terceira coluna, "Promover Comunidades Prósperas", inclui os ODS: 8 - TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO 11 - CIDADES E COMUNIDADES SUSTENTÁVEIS A quarta coluna inclui os ODS: 8 - TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO 17 - PARCERIAS PARA IMPLEMENTAÇÃO DOS ODS

CONTRIBUIÇÃO PARA OS ODS DAS NAÇÕES UNIDAS

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) definem metas globais de sustentabilidade para 2030 e procuram mobilizar esforços mundiais de governos, empresas e da sociedade civil. No Grupo MCA, estamos empenhados em contribuir ativamente para os ODS, alinhando a nossa estratégia e medindo resultados ao longo do tempo. Envolvemo-nos com as partes interessadas internas e externas para identificar os principais impactos positivos e negativos em toda a nossa cadeia de valor.

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